根据工作需要及相关政策规定,经报请陕西省高级人民法院同意,西安市中级人民法院委托陕西秦润人力资源集团有限公司为全市13个法院面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位

共招聘聘用制书记员91名,各法院招聘职位、地址及政策咨询电话详见《西安法院2021年面向社会公开招聘聘用制书记员职位表》(附件)。

二、招聘条件

(一)报考人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;

3.具有国民教育序列大学专科以上学历(已取得毕业证书);

4.年龄须满18周岁以上,一般应在30周岁以下(1991年11月30日至2003年11月30日期间出生)。截止2021年11月30日,在西安法院从事书记员工作满两年以上的临聘在职书记员,年龄可放宽至35周岁以下(1986年11月30日至2003年11月30日期间出生)。

5.具备速记、计算机操作及办公软件运用等岗位必需的业务技能;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)不符合招聘条件的情形

1.曾受过刑事处罚或治安处罚,以及因其他问题受到原单位或院校处理的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

5.现役军人、全日制普通高等院校在读学生;

6.现为陕西省各级法院和检察院已确定职务等级(档次)的在岗聘用制书记员;

7.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、招聘程序

本次公开招聘程序包括:网上报名、考试(速录技能测试和岗位基础知识测试)、现场资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等。

(一)查询咨询

考生可点击“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网(网址:http://www.sxqrjt.com/)或“西安市中级人民法院网”(网址:http://xazy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)进行查询,建议同时关注“陕西秦润人力”微信公众号(SXQRJT2006)或关注“西安中院”公众号(xazhongyuan),及时掌握招聘工作进展情况。

考生如咨询报考相关问题,可拨打下列电话或向相关招聘法院进行咨询(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

陕西秦润人力资源集团有限公司:029-89558249

(二)网上报名

考生登录“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网(网址:http://www.sxqrjt.com/),在网站考试报名系统按照要求注册完成报名。

1.注册

考生请认真阅读本公告,详细了解招聘条件、注意事项等相关规定内容。登录网上考试报名系统,按提示完成注册。

2.填报报名信息

(1)考生应在2021年12月6日9:00至10日18:00,登录考试报名系统进行报名(非报名时间将无法登录系统进行报名)。报名时应如实、准确填写个人信息(带“*”符号的为必填项),并按要求上传本人近期白底正面免冠证件照片(要求:必须上传规范免冠证件照,像素不低于295×413,jpg格式,大于30kb,照片清晰,禁止使用P图、抠图、涂画的照片;不符合要求的照片系统均不予受理)。

(2)考生每人限报一个招聘职位。

(3)考生提交报名信息前,须仔细核对填报内容,报名信息一旦提交将无法更改。

(4)提交报名信息后,自行下载并打印《报名表》。

个人信息需如实填写,如在招聘考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,一律取消录用资格,且责任自负。

3.缴费

考生提交报名信息后即可进行网上缴费,缴费标准为¥100元/人,缴费成功方视为报名成功。报名成功后,报名费用不予退还。

4.下载打印《准考证》

考生报名成功后,可在2021年12月20日9:00至24日24:00,登录报名系统打印《准考证》(请使用A4纸打印,考生自查保证准考证字迹、照片清晰,基本信息,考生须知,注意事项等内容完整),并在考试当天持《准考证》和个人有效居民身份证件到指定考点参加考试。

《准考证》是考生参加考试、资格审查、面试和体检的必备证件之一,请务必妥善保管。

5.招聘职位调整

因报名成功人数少于用人单位招聘职位数的,将根据实际情况核减该用人单位招聘职位数。

(三)考试

考试分为速录技能测试、岗位基础知识测试:速录技能测试和岗位基础知识测试为同一时间、地点依次进行,具体时间、地点和要求详见《准考证》。

1.速录技能测试

满分100分,占总成绩的20%。现场播放音频资料,考生同步在计算机上输入听到的内容,主要测试考生在规定时间内速录技能的熟练程度,即“听打”输入速度和准确率。

统一使用台式电脑、标准键盘、鼠标,预装有极点五笔、微软拼音、搜狗拼音等3种常规输入法。严禁考生携带并使用其他键盘、鼠标或携带U盘、光盘等外部存储设备自行安装输入法及词库。

2.岗位基础知识测试

满分100分,占总成绩的40%。采用无纸化考试,考生在计算机上进行答题,主要测试考生的综合知识和法律基础知识等。

速录技能测试和岗位基础知识测试成绩均设最低分数线,任意一项测试成绩未达到最低分数线的,即视为考试未通过,不能进入资格审查。

3.考试成绩公布

速录技能测试、岗位基础知识测试成绩及进入资格审查人员名单拟于考试结束后5个工作日内进行公布(具体公布时间可在报名网站中进行查询)。

(四)资格审查

1.进入资格审查考生人数按照各用人单位招聘计划数的2倍确定,未达到2倍的,按照通过测试考试的人数确定。资格审查按照分级负责原则、采取现场审查方式进行,由各招聘法院负责本院考生的资格审查。

2.参加资格审查考生应携带《报名表》、《准考证》、个人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件、《学信网学历证书电子注册备案表》等相关材料。如参加资格审查人员系法院临聘在职人员的,另需提供原单位开具的从事书记员工作的《工作证明》。报考人员不能按要求提供相关证件、证书、证明或未按时参加资格审查的,视为自动放弃。

3.资格审查不合格的考生,取消其进入面试资格,该职位出现的空缺,按成绩排名从高到低依次确定递补人员,成绩相同的,以速录技能测试成绩由高到低确定递补人员。在资格审查期间无法联系到递补人员的,视为自动放弃递补资格。

4.资格审查合格的考生进入面试环节,进入面试环节人员名单和面试时间、地点及要求将在报名网站上进行公布。

(五)面试

面试满分100分,占总成绩的40%,采取结构化面试形式进行,主要考察考生的综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。面试结束后当场宣布面试成绩,面试设最低分数线,未达到最低分数线的即视为面试未通过。

(六)总成绩计算和运用

通过面试考生的总成绩按照速录技能测试成绩×20%+岗位基础知识测试成绩×40%+面试成绩×40%进行计算,并根据招聘计划数,按1:1比例从高到低确定进入体检的人选。

考生各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩相同的,以速录技能测试成绩、岗位基础知识测试成绩之和由高到低确定名次;速录技能测试成绩、岗位基础知识测试成绩之和相同的,以速录技能测试成绩由高到低确定名次。

1 2

时政热点

备考资料

考试题库

更多 

快捷入口

内蒙警考资讯

微信号:nmgzjks

扫描二维码

下载题库APP