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2020湖南常德武陵区人民法院招聘书记员公告(13人)

2020-04-21 11:07:12 来源:德市武陵区法院网

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根据工作需要,经武陵区人民法院党组研究决定,采取公开招聘的方式,按照公平、公开、竞争、择优的原则,公开招聘聘用制书记员13名(均为劳务派遣性质)。现公告如下:

一、招聘的基本条件和要求

(一)报名基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的理论和路线方针政策,有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3、具有国家教育部门承认的专科以上学历(2020年专科以上应届毕业的,报考人员的毕业证必须在2020年8月31日前取得),专业不限;

4、年龄在35岁以下(年龄截止时间至2020年4月止),身体健康;

5、打字记录速度:听打每分钟需80字以上;

6、住宿自理,本院不安排住宿;

7、聘用后,服从分配。

(二) 不符合报名条件的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;受过治安处罚的;受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在学习期间受到开除学籍处分的;近三年曾受过记大过、降级、留用(留党、留校)察看等处分的;

2、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院、公安机关辞退的;

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

4、本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

二、报考及资格审查

1、报名时间。2020年4月16日至4月30日(工作日的工作时间)

2、报名要求。报名者须填写《武陵区人民法院公开招聘聘用制书记员报名登记表》一式一份(报名登记表请下载常德市武陵区法院网(http://wlqfy.chinacourt.org/)公告格式样本,用A4幅面纸张打印,由其所在单位、学校或社区在表格现实表现情况栏提出意见并盖章,并持本人身份证及学历证明等有关证件的复印件,同时提供近期免冠同底2寸照片4张以及电子版照片,到常德市武陵区法院政治部912办公室进行现场报名,同时进行资格审查。

报名人员填写信息必须真实、准确、完整、有效,必须与考察时提供的原件一致。凡报名资料填写虚假的,取消聘用资格。

3、开考比例

报名人数与招聘计划数的比例须达到1:1.5(含1:1.5)方可开考,达不到此比例则取消或核减招聘计划数。

4、报名咨询电话

常德市武陵区法院政治部 0736-7723357

地址:常德市武陵区人民法院(常德市武陵区皂果路1020号)。

5、领取准考证

报名并通过资格审查的报考人员,请凭身份证到武陵区人民法院政治部领取准考证,领取时间由政治部另行通知。

三、考察内容、时间和地点

(一)笔试

1、笔试日期和地点:以准考证为准,报考人员凭有效身份证件、准考证参加笔试。

2、笔试有关内容:以行政能力测验为主,主要测试应试者与应聘职位相关的知识、技能和能力,考查应试者从事应聘职位所须具备的一般潜能。

3、笔试其他事宜。笔试采取闭卷方式,以百分制计分,笔试成绩占综合成绩30%。笔试成绩在考试结束后5天内在常德市武陵区法院网公布。对笔试成绩有异议的报考人员可向武陵区法院政治部书面提出申请复议一次。

(二)技能测试

1、测试的日期和地点:以准考证为准,凭有效身份证件、准考证参加测试。

2、测试有关内容:测试听打速度(测试内容时长10分钟),需达到每分钟80字以上;技能测试评分低于60分(听打速度未达到每分钟60分以上),取消进入面试资格。

3、其他事宜。听打速度测试以百分制计分,占综合成绩40%。测试电脑提供的输入法有:微软拼音、全拼输入法、智能ABC、谷歌拼音输入法、搜狗输入法、王码五笔型输入法、极品五笔输入法、万能五笔输入法,使用普通PC机键盘,测试不提供其它输入法的安装,不使用特殊键盘。技能测试成绩在考试结束后5日内在常德市武陵区法院网公布。对技能测试成绩有异议的报考人员可向武陵区人民法院政治部书面提出申请复查一次。

(三)面试

1、面试日期和地点:另行通知或公告,凭有效身份证、准考证参加面试。

2、面试主要内容:侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的分析和解决问题的能力。

3、面试其他事宜。面试顺序在面试前抽签决定。面试采用结构化面试的方式进行,以百分制计分,占综合成绩30%。

(四)确定拟聘用人选和录用

根据应试者的综合成绩由高到低确定拟聘用人选,并报本院党组研究确定是否录用。

四、体检

对党组研究确定的聘用对象进行体检,应聘聘用制书记员者,其体检标准参照国家录用公务员体检通用标准执行。

被确定的体检对象因体检不合格或因其他原因未参与体检的,按应试者综合成绩由高到低顺序依次递补。

五、考察

体检结束后,由武陵区法院政治部组织对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求,对考察对象进行全面考察。出现考察不合格或者弃权时,从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补,若综合总成绩相同的,笔试成绩高者优先(递补不超过两次),经体检合格后进行考察。

六、公示与聘用

对经过体检、考察的拟聘用人选在常德市武陵区法院网等媒体进行公示,同时公布举报电话,公示时间为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,试用期满后按规定与指定的劳务派遣公司签订劳务合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。聘用制书记员试用期为3个月。

七、纪律要求及有关事项

1、提高工作透明度,自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格执行工作纪律,坚持公开、公平、公正的原则,凡违反纪律、徇私舞弊、失职渎职者、按有关规定严肃处理。

2、对招聘工作反映出来的问题,将及时调查处理,确保招聘工作有序地进行。

3、参加考试的聘用者本人弄虚作假的,一经发现,取消其聘用资格。

本次公开招聘工作监督电话:0736—7723357。

附件下载>>>

《武陵区人民法院公开招聘聘用制书记员报名登记表》

二O二O年四月十五日

原标题:常德市武陵区人民法院2020年聘用制书记员招聘公告

原文链接:http://wlqfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2020/04/id/4964060.shtml

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